Driver Requirement in GNCTD Forest Department:वन और वन्यजीव विभाग ड्राइवर की आवश्यकता, जीएनसीटी, दिल्ली उम्मीदवारों को पूर्णतः निश्चित अवधि के लिए नियुक्त किया जाएगा ड्राइवर के पद के लिए ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए जाते हैं। उम्मीदवार नीचे दिए गए विंडो टाइम स्लॉट के भीतर आईसीएसआईएल वेबसाइट, www.icsil.in (कैरियर अनुभाग के तहत) के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन करेंगे:-
शुरुआती समय 16/02/2025 को दोपहर 1:00 बजे
बंद होने का समय 26/02/2025 को दोपहर 1:00 बजे
पद-27
आवेदन शुल्क
रु.590
शैक्षणिक योग्यता
10वीं पास वैध एलएमवी लाइसेंस के साथ
ड्राइविंग अनुभव: न्यूनतम एक वर्ष 2. उम्मीदवार के पास सरकारी नौकरी में काम करने का अनुभव हो। विभाग को वरीयता दी जाएगी
आयु
50 वर्ष (विज्ञापन की अंतिम तिथि के अनुसार।
21,917/- (ईपीएफ और ईएसआई नियमानुसार)
Driver Requirement in GNCTD Forest Department
आवेदन कैसे करें?
उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे वर्तमान नौकरियों के लिए आवेदन कैसे करें लिंक पर जाएं जो कैरियर टैब के तहत वर्तमान नौकरी अनुभाग में उपलब्ध है
2. उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे अपनी शैक्षिक योग्यता (हाई स्कूल से लेकर उच्चतम स्तर की योग्यता तक) और अपने प्रोफाइल में अनुभव का पूरा विवरण दर्ज करें।
3. किसी पद के लिए आवेदन करने के लिए उम्मीदवार की प्रोफाइल उस पद के लिए विज्ञापन में उल्लिखित पात्रता मानदंडों से मेल खानी चाहिए।
4. उम्मीदवार अपनी प्रोफाइल अपडेट कर सकते हैं।
5. इस संबंध में प्रश्नों/सहायता के लिए, कृपया नीचे दिए गए अधिकारी से संपर्क करें
नोट- चयनित उम्मीदवार से एक महीने का वेतन दो हिस्सों में सुरक्षा के रूप में काटा जाएगा यानी पहले महीने में 50% और दूसरे महीने में 50%। यह निम्नलिखित का अनुपालन करने के बाद लागू बैंक ब्याज के साथ उम्मीदवार को वापस कर दिया जाएगा:- a. ग्राहक विभाग से कोई बकाया प्रमाण पत्र प्राप्त नहीं होता है। b. नियुक्ति पत्र के अनुसार आईसीएसआईएल के साथ संविदात्मक दायित्वों को पूरा करने के बाद। चयन प्रक्रिया इच्छुक आवेदकों को सलाह दी जाती है कि वे पात्रता मानदंड को ध्यान से पढ़ें और अपनी पात्रता के बारे में स्वयं सुनिश्चित करें।
Driver Requirement in GNCTD Forest Department
चयन प्रक्रिया
पैनल के लिए उम्मीदवारों की शॉर्टलिस्टिंग उनकी आयु, योग्यता, अनुभव आदि के दस्तावेजों की जांच और निर्धारित मानदंडों के अनुसार पात्र पाए जाने और विभाग द्वारा उम्मीदवार के साथ बाद में बातचीत के आधार पर की जाएगी। ii) विभाग द्वारा अंतिम रूप से चयनित उम्मीदवारों को एक निश्चित अवधि के लिए या अनुबंध की समाप्ति तक या नियमित पदाधिकारियों के पदों पर शामिल होने तक पूरी तरह से संविदात्मक / आउटसोर्स आधार पर तैनाती के लिए विचार किया जाएगा। iii) यदि पात्र आवेदकों की संख्या पदों की संख्या से अनुपातहीन रूप से अधिक है, तो साक्षात्कार के लिए आवेदकों की शॉर्टलिस्टिंग किसी भी मानदंड के आधार पर की जा सकती है, जिसे विभाग द्वारा उचित और तर्कसंगत माना जाता है।
